Responsabile il datore di lavoro se omette di adottare tutte le misure idonee secondo le moderne tecniche per prevenire lÂ’infortunio occorso al dipendente
L’art. 40 del Codice delle pari opportunità prevede un alleggerimento dell’onere della prova in favore del ricorrente. Sentenza della Corte di Cassazione
Le ragioni sostitutive nel contratto a tempo determinato: il dibattito giunge in Corte Costituzionale. Commento alla sentenza n. 107 del 22 maggio 2013
Una lunga vicenda, da anni, interessa lÂ’Italia per una procedura di infrazione avviata dalla Commissione europea per il non corretto recepimento della Direttiva 89/391/CEE del Consiglio
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