
Indice Notizie per - categoria: Diritti della Persona-Privacy

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GDPR: il Codice Privacy verrà novellato e non abrogato dal nuovo Regolamento Europeo
Il Governo ha deciso di modificare l'attuale codice pivacy recependo le novità del Regolamento Europeo (GDPR). Salve le attuali autorizzazioni. Semplificazioni per le piccole imprese

Vita privata e videoriprese: lecite se fatte da chi sia stato ammesso nell'abitazione
Filmare in casa propria rapporti intimi intrattenuti con la convivente integra il reato di interferenze illecite nella vita privata? Cassazione penale Sentenza n. 27160/2018

Sgravi contributivi per l'assunzione delle donne vittime di violenza di genere
Sgravi contributivi per l'assunzione delle donne vittime di violenza di genere. In G.U. il Decreto 11/05/2018 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Pubblicazione dei redditi dei contribuenti e privacy. Multa di 6.000 euro all'Agenzia delle Entrate
Privacy: la parola fine della Cassazione alla più estesa violazione di dati personali in Italia. L'Agenzia delle Entrate sanzionata per 6.000 euro dal Garante per la protezione dei dati personali. Ordinanza n. 15075 del 11/06/2018

Controllo a distanza del PC del dipendente che lo usa per giocare in orario di lavoro
Legittimo il licenziamento del dipendente sorpreso a giocare con il computer aziendale. Parametri di legittimità del controllo a distanza del lavoratore. Cassazione Ordinanza n. 13266/2018

Privacy e rispetto del debitore nel (tentativo di) recupero del credito
Recupero Crediti: le regole per il corretto approccio al debitore e trattamento dei dati personali redatto dal Garante Privacy. L’informativa va inviata anche al debitore?

Le Linee guida nazionali in tema di soccorso e assistenza sanitaria alle donne vittime di violenza
Le Linee guida nazionali per le Aziende sanitarie e le Aziende ospedaliere in tema di soccorso e assistenza socio-sanitaria alle donne vittime di violenza. DPCM del 24/11/2017

Videoriprese nel luogo di lavoro utilizzabili per accertare gli illeciti
Le videoriprese dirette del lavoratore nel luogo di lavoro sono lecite e sono utilizzabili nel processo penale al fine di accertare gli illeciti. Limiti e condizioni. Corte di Cassazione penale Sentenza n. 4367/2018
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