Notizie categoria: Diritto del Lavoro

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Infortunio sul lavoro e prova dell'adozione delle misure di sicurezza e informazione

Infortunio sul lavoro: responsabilità esclusiva del lavoratore se pone in essere un contegno abnorme ed esorbitante rispetto al procedimento lavorativo e alle direttive ricevute. Cassazione civile Sentenza n. 798/2017

19/05/2017

Presupposti di fatto oggetto di prova nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: il giudice può verificare l'effettività della riorganizzazione addotta dal datore di lavoro, senza entrare nelle scelte imprenditoriali. Cassazione Sentenza n. 24806/2016

09/05/2017

Nel licenziamento per giusta causa può tenersi conto di precedenti fatti disciplinari non contestati

Licenziamento per giusta causa e rilevanza di precedenti fatti significativi sotto il profilo disciplinare seppur non contestati.Cassazione civile Sentenza n. 22322/2016

11/04/2017

La cessione di ramo d'azienda non sempre è un trasferimento ai fini del rapporto di lavoro

Per il trasferimento d'azienda ai sensi dell'art. 2112 c.c. è necessaria la cessione di un settore distinto idoneo a svolgere l'attività in modo autonomo. Cassazione Sentenza n. 1316/2017

01/03/2017

Periodo di Comporto: cos'è e come si calcola

Ai fini del calcolo del periodo di comporto si deve tener conto anche dei giorni non lavorativi compresi nel periodo di assenza del lavoratore. Cassazione Sentenza n. 24027/2016

07/02/2017

Rilevanza dell’ASSE.CO. nei contratti pubblici

La ASSE.CO. può essere utilizzata anche da pubblici ad ogni fine ritenuto coerente con le finalità perseguite dal presente protocollo: la regolarità dei comportamenti del datore di lavoro

06/02/2017

Le ASSE.CO. - Asseverazioni di conformità dei rapporti di lavoro dei Consulenti del Lavoro

Una buona prassi per le imprese: le ASSE.CO., Asseverazioni di conformità dei rapporti di lavoro dei Consulenti del Lavoro

01/02/2017

Concorrenza sleale mediante storno di dipendenti

Costituisce concorrenza sleale mediante storno di dipendenti svuotare l'organizzazione concorrente della gran parte delle conoscenze commerciali o produttive. Cassazione civile Sentenza n. 94/2017

19/01/2017

Possono essere trasferiti ex 2112 cc i lavoratori al cessionario del servizio di appalto?

Il concetto di trasferimento d’azienda e trasferimento del rapporto di lavoro ex 2112 c.c. nel caso di mera successione fra imprenditori in un appalto di servizi. Corte Cassazione n. 24972/16

13/12/2016

Datore di lavoro responsabile salvo il vizio occulto del macchinario o la condotta “eccentrica”

Solo il vizio occulto del macchinario e la condotta“eccentrica” esimono il datore di lavoro da responsabilità da infortunio sul lavoro. Cassazione Penale Sentenza n. 44327 del 19/10/2016

05/12/2016